In der heutigen digitalen Welt hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen nach neuen Mitarbeitern suchen, stark verändert. Nur eine Stellenanzeige zu schalten reicht längst nicht mehr aus, um qualifizierte Bewerber anzuziehen. Dein Unternehmen muss genau dort präsent sein, wo sich auch deine Zielgruppe aufhält. Und hier kommt Social Recruiting ins Spiel – eine moderne Strategie, um potenzielle Kandidaten gezielt und authentisch anzusprechen.
Der Arbeitsmarkt unter der Lupe
Der heutige Arbeitsmarkt ist durch einen hohen Fachkräftemangel gekennzeichnet und auch gute Auszubildende sind mittlerweile schwer zu finden. Das Verhältnis von Angebot und Nachfrage ist zugunsten der künftigen Beschäftigten verschoben. Nicht selten ist es somit heute das digital gestützte Recruiting Marketing, das perfekte Mitarbeiter akquiriert. Doch wie funktioniert diese Strategie?
Die Kandidaten online erreichen
Der moderne Verbraucher googelt. Nach einem Produkt. Nach einem Anbieter. Nach einem Service. Doch auch die Recherche nach dem passenden Job wird heute über das Internet umgesetzt. Nicht selten auch spontan per Smartphone. Als Konsequenz müssen auch die Maßnahmen des Recruiting Marketing digital gestützt erfolgen.
Hierbei reichen jedoch übliche Benefits und Floskeln längst nicht mehr aus, um Aufmerksamkeit zu erzeugen. Heutige Bewerber wollen mehr: Sie suchen nicht nur attraktive Arbeitgeber, sondern solche, die sich durch spannende Angebote und Einblicke abheben und Personality zeigen. Statt mit einer „Kaffee-Flatrate“ oder „angenehmem Arbeitsklima“ zu punkten, sind aufmerksamkeitsstärkere Goodies wie z.B. Azubi-Fahrzeuge, regelmäßige Firmenevents oder After-Work-Happenings gefragt.
Unsere Social Recruiting Strategie
Mit maßgeschneiderten Social Recruiting Kampagnen helfen wir deinem Unternehmen, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren und genau deine Zielgruppe anzusprechen. Wir setzen auf eine Mischung aus kreativen Inhalten und datenbasierten Analysen, um deine Sichtbarkeit und Reichweite zu maximieren.
- Zielgerichtete Social Media Kampagnen
Die richtigen Kanäle sind entscheidend: Wir identifizieren, wo deine zukünftigen Mitarbeiter am aktivsten sind und entwickeln eine individuelle Kampagnenstrategie, die deine Zielgruppe dort anspricht, wo sie sich aufhält und aktiv interagiert. - Content Creation: Authentische Inhalte, die wirken
Wir entwickeln Inhalte, die zeigen, was dein Unternehmen besonders macht. Starre, einfallslose Stellenanzeigen waren gestern. Heute lautet die Devise: Gesicht zeigen! Mit authentischen Videos, spannenden Interviews oder auch humorvollen Einblicken hinter die Kulissen vermitteln wir nicht nur Informationen, sondern auch Emotionen. - Datenanalyse: Stetige Optimierung für bessere Ergebnisse
Social Recruiting lebt von der Anpassung und Optimierung. Durch eine kontinuierliche Datenanalyse sehen wir, welche Inhalte und Kanäle am besten funktionieren und passen die Kampagne dementsprechend an. So stellen wir sicher, dass du nicht nur Reichweite, sondern auch qualitativ hochwertige Bewerbungen erhältst.
Jetzt aktiv werden – gemeinsam Talente finden
Das Kerngeschäft aktiv gestalten und dennoch gute Mitarbeiter anheuern? Mit einer starken Social Recruiting Strategie ist es möglich, genau die Talente anzusprechen, die deinem Unternehmen langfristig weiterhelfen. Wir helfen dabei, deine Arbeitgebermarke so zu präsentieren, dass Sie sich aus der Masse hervorhebt und Kandidaten erreicht, die sich mit deinem Unternehmen identifizieren.
Nimm gerne direkt Kontakt mit uns auf. 😉